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「選択式401Ｋ（選択制　確定拠出年金）」は、賃金の一部を退職金の原資とし、社員がこの原資を401Ｋの掛金として拠出するか、前払い退職金としてもらうか選択するものです。会社、社員共に「社会保険料の軽減」が図れ、双方にとってメリットがあります。

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